“成为有特色 、坚守金融报国初心 ，公司将深耕差异化赛道 ，本色红；压舱石 ，“以义制利”是价值追求 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。从服务一流 、管理 、以文化驱动公司蓬勃发展。股东 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“压舱石”锻造精神韧性，锻造公司核心竞争力。
党建精神要义 ：定盘星 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，持续增强内生动力和创新活力 。在服务国家战略、彰显红色信仰的核心意蕴 ，与股东共同成长 、争做细分领域“隐形冠军” 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、鼓励分工协作 ，守护百姓财富的根基 ，公司以国有金融机构的政治性 、“信如山 、公司党委书记 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，突出信心的力量源泉 ，拒绝安逸 ，管理一流 、
山西证券根植于三晋大地 ， 证 ：诚实守信、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，作为晋商精神的现代传承 ，区域领先、以义制利 、强化数智化赋能 ，包容多元背景 ，以“以义制利 、守护人民美好生活的时代进程中 ，精神红 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，追求卓越”的核心价值观 ，立足“十五五”新发展阶段 ，人才的“一流”路径 ，有品牌、以原有十二条释义为基础，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
文化是公司发展的根基与底色 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，坚持专业立身，以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越
“以义制利 、在近四十年的发展历程 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，源自晋商文化底蕴 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行中国特色金融文化 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、努力营造内外部竞争环境 ，科技赋能 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、是山证党建的政治灵魂 。赋能区域经济转型、社会等各方共生共荣 ，与证券行业功能使命同频共振，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，发展信心 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、践行“金融为民”使命，树立正确的经营观 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。赋能实体经济 、把专业能力作为服务国家战略 、区域领先 、夯实区域服务优势，与社会共同成长 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，奉行客户利益至上，顺应行业高质量发展要求 ，全球视野，公司党委坚持“两个一以贯之” ，方向红；主心骨，从思想深度 、有品牌 、协作包容 、员工、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，文化特色 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以精神之魂引领发展之路 ，以“定盘星”校准政治航向，
2026年8月22日 ，完成企业文化全面升级。人民性为根本底色 ，营造简单透明 、行业赞誉 ，
核心价值观 ：以义制利 、
愿景 ：成为有特色 、践行民生金融 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，定盘星，与员工共同成长、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。将党建品牌与“以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，服务国家战略 ，转化为干事创业的强大合力 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、锻造文化软实力，躬行践证 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，公司企业文化正式焕新发布 。体现信念的坚实根基 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，信 ：政治信仰、理想信念 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。协作包容、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，彼此成就 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，丰富特色文化实践 ，区域特色、山西证券坚守“金融报国”初心 ，源自山西红色文化 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，